Bij Snoek Puur Groen geloven we dat de toekomst van onze leefomgeving begint bij de buitenruimte. Wij zetten ons dagelijks in om deze ruimte duurzaam, groen en waardevol in te richten: voor mens, natuur en maatschappij. Onze ambitie is helder: ‘Samen maken we 100% duurzaam de norm in 2030 voor waardevolle groene buitenruimtes’.  

Duurzaamheid vraagt om duidelijke doelen, gedragen keuzes en samenwerking met alle betrokkenen. In 2023 heeft Snoek Puur Groen haar duurzaamheidsstrategie vastgesteld, gebaseerd op de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties. Hieruit hebben wij vijf SDG’s gekozen die direct aansluiten bij onze missie, kernwaarden en de maatschappelijke impact die we willen maken. Zo werken we samen aan structurele impact in de keten en in de samenleving.

Onze duurzaamheidsstrategie in praktijk

SDG 3: Goede gezondheid en welzijn

We investeren in duurzame inzetbaarheid en creëren gezonde omgevingen. Zo maken we gezondheid onderdeel van elk project én elk werkdag.

  • Vitaliteit telt
    Gezonde medewerkers zijn de basis. We stimuleren fysieke, mentale en sociale gezondheid met vitaliteitsprogramma’s en flexibele werktijden.
  • Duurzame inzetbaarheid = toekomstproof
    We helpen medewerkers groeien met trainingen en ontwikkeling. Zo kunnen ze met veel plezier en competentie blijven werken.
  • Groen werkt helend
    Met ‘healing environments’ zoals groene wanden en natuur-inclusieve tuinen verminderen we stress en bevorderen we herstel.
  • Hoge tevredenheid, open blik: medewerkerstevredenheidonderzoek
    In 2024 gaven medewerkers ons een 7,8 voor werkplezier. Vooral de vrijheid van het zelf kunnen invullen van de eigen werkzaamheden kreeg een hoge waardering. Het is al een score boven de benchmark, maar we blijven verbeteren.

SDG 4: Kwaliteitsonderwijs

Met de Snoek Academy stimuleren we vakmanschap, inspiratie en duurzame ontwikkeling voor iedereen binnen en rond ons bedrijf.

  • Leren zit in ons DNA
    De Snoek Academy is onze nu al een succesvolle motor voor ontwikkeling. In 2024 deed meer dan 80% van de medewerkers mee.
  • Veilig en vakkundig
    We borgen certificaten voor veilig werken met gereedschap en machines. Goed voor mens en project.
  • Samen met het onderwijs
    Stages, bedrijfsbezoeken en samenwerkingen met het groene mbo maken ons een geliefde leerplek.

“Circulair werken is geen eindpunt, maar een gezamenlijke reis. En die reis zijn we vol overtuiging begonnen.”

SDG 11: Duurzame steden en gemeenschappen

Door innovatieve technieken te combineren met vakmanschap, ondersteunen wij bewoners, bedrijven en instellingen in het verduurzamen en klimaatrobuust maken van hun directe leefomgeving.

  • Groen op elke meter
    We vergroenen tuinen, daken en terreinen met oog voor klimaat, biodiversiteit en leefbaarheid.
  • Klimaatbestendig maken
    Van waterafkoppeling tot hittestressreductie: we maken bestaande plekken weerbaar en klimaatrobuuster voor de toekomst.
  • Impact buiten het zicht
    Ook op privaat terrein maken we verschil. Iedere tuin telt.
  • Meten = verbeteren
    Dankzij een nulmeting in 2023 kunnen we voortaan gericht sturen op klimaatadaptatie in projecten. Voor het meten van dit niveau zijn er verdiepende gesprekken geweest met NL Greenlabel voor een intensieve samenwerking.

SDG 13: Klimaatactie

Snoek Puur Groen zet stevig in op klimaatbewustzijn en gedragsverandering. Daarom nemen we vol overtuiging klimaatactie en willen we alle doelgroepen, inclusief het eigen team, inspireren tot gezamenlijke actie. Iedereen moet weten wat de impact is van hun bijdrage en hoe die eventueel nog vergroot kan worden.

Hoofddoel: iedereen doet mee aan klimaatactie
In 2030 is duurzaamheid vanzelfsprekend voor elke medewerker, partner en opdrachtgever. We creëren actieve communicatie en betrokkenheid rond klimaatmaatregelen zodat iedereen bewust is én meedoet aan klimaatactie.

Planning richting 2030

  • 2025: Fundament leggen
    We finaliseren het communicatieplan, stellen de werkgroep Samen Duurzaam samen en voeren een nulmeting uit. Eind 2025 volgt een interne kick-off waarin we de strategie en kernboodschap breed lanceren.
  • 2026–2028: Uitrollen en opschalen
    We starten met kwartaalcampagnes en maandelijkse updates. In 2026 moet 50% van de medewerkers bekend zijn met de ambitie, in 2028 is dat 80%. Communicatie verdiept zich via trainingen, events en creatieve formats. Jaarlijks reiken we een Sustainability Award uit.
  • 2029–2030: Bestendigen in cultuur
    Duurzaamheid is volledig ingebed in onze werkwijze en mindset. Nieuwe medewerkers krijgen duurzaamheid vanaf dag één mee. We blijven meten, verbeteren en vieren in 2030 dat 100% duurzaam de norm is geworden.

SDG 17: Partnerschappen voor de doelen

We bouwen aan een circulaire keten met leveranciers, opdrachtgevers en kennispartners. Transparant, ambitieus en samen.

  • Nulmeting = startpunt
    We onderzochten in 2023 en 2024 onze inkoop en analyseerden daarbij de procentuele verhouding tussen dode (materialen) als levende (planten) producten. Dit geeft inzicht in hoeveel steen versus beplanting we inkopen en waar we kunnen verbeteren. Hierin kunnen we nog verdiepen, door bijvoorbeeld te kijken naar duurzamere of biologische alternatieven.
  • Van praten naar doen
    In 2025 starten we vervolggesprekken en gezamenlijke acties met leveranciers en opdrachtgevers.
  • Circulair inkopen, circulair denken
    We delen kennis via de Snoek Academy, inspireren opdrachtgevers en geven circulair samenwerken een prominente plek in onze commerciële aanpak.

Samen bouwen aan een duurzame toekomst

Circulair samenwerken vraagt om visie, lef en verbinding. Bij Snoek Puur Groen geloven we dat we samen met onze ketenpartners, opdrachtgevers en kennisnetwerken het verschil kunnen maken. Door transparant te zijn over onze ambities en actief te investeren in samenwerking, versnellen we de transitie naar een duurzame buitenruimte.